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财富管理岗成热门,选人标准进一步提高

关于“财富管理岗成热门,选人标准进一步提高”的文章,是【云南期货配资公司】小编于2020-05-04为大家特意编写了这篇文章,预计花费您“4”分钟阅读时间,以下就是正文:

做基金投顾仅是任务要求的一部分,各家券商对投顾的要求都扩展全体资产配置。哪种人才最抢手,最抢手呢?

首先是硬指标,华东一家中型券商的人事主管表示,参照国外经验以及国际常规,基金投顾除了要具有证券从业资历、投资参谋资历,还需具有基金从业资历因而在招聘投顾人员时,假如面试者相关从业资格证完全,将会被更看重。

然后是“软实力”。广发证券表示,公司会更看重投顾的专业才能和合规风控认识,要求相关专业知识扎实、掌握适当性管理准绳理解大类资产配置原理。同时,对效劳才能也提出了一定要求,要求投顾能洞悉客户需求,拥有良好的沟通效劳技巧等。

天风证券(5.77 -8.85%,诊股)批发业务负责人王洪栋提出,投顾人员要有跟客户的强交互才能,这是目前少数机构很完善的一点,却是投顾业务从低阶向高阶开展的必备要素。

他表示,过来券商投顾人员多以“产品销售规模”作为考核目标,重营销轻效劳。基金投顾业务试点推出后,会协助线下投顾人员树立“售后服务”的理念。让投资参谋在市场动摇时,真正经过交互效劳停止客户安抚,让客户临时持有,这个进程逐渐提升证券行业的财富管理服务水平。

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